От того, насколько грамотно и привлекательно Вы составите свое резюме, зависит, пригласят ли Вас на собеседование и, в итоге, предложат ли ту или иную должность. Поэтому к этому делу нужно отнестись ответственно и креативно.
У резюме есть свои общие законы, но их рамки достаточно широки. Немного биографии, немного лирики, побольше перечисления своих положительных сторон и профессионального опыта – и может быть, повезет.
Начнем с того, что в начале резюме указывается та должность, на которую Вы претендуете в той компании, куда отсылаете резюме.
О себе пишем немного – возраст (или просто год рождения), телефон, семейное положение (число браков можно не указывать, равно как и наличие детей). В какой школе учились – неважно (если только резюме составляет не вчерашний школьник), а вот ВУЗ указать нужно обязательно – причем не только сам ВУЗ, но и кафедру, и полученную специальность, причем так, как она написана в дипломе. При этом не грех добавить, что неоднократно награждались за интересные научные работы на студенческих конференциях (если такое было… да, впрочем, и если не было – тоже. Кто проверит?).
Если имеется второе высшее образование – его тоже дописываем со всеми подробностями. Указывайте годы, в течение которых Вы учились в ВУЗе, чтобы не было подозрения о «вечном студенте», у которого на курс уходит по три года.
Если есть еще какие-то образовательные «корочки», то укажите и их – скажем, водительские права, свидетельство об окончании компьютерных курсов или школы менеджмента и т.п.
Переходим к самому главному: профессиональному опыту. Если его нет – увы, резюме получится слишком коротким. Поэтому лучше всего его придумать. Да, именно так. Проверять, скорее всего, не станут – если только Вы не метите на какую-то действительно важную должность, куда случайных людей не берут.
Фантазировать нужно аккуратно, без чрезмерной наглости и завиральности. Если Вы работали простым менеджером – так и пишите, а потом добавьте «временно возглавлял отдел». На собеседовании, если до него дойдет, скажете, что по причине болезни руководителя. Сколько человек в отделе было – неважно, может, всего двое, включая Вас.
Еще вариант: просто перечислить все свои места работы и должности, а потом, написав ниже заголовок «профессиональный опыт», начать расписывать свою универсальность: пишите, все, что угодно. Вы ведь видели, как другие что-то делают и даже им немного помогали – вот и напишите, что умеете это делать «на базовом уровне».
Конечно, упоминайте и награды. Пусть даже не Ваши, а Вашего отдела – пишите: «участвовал в достижении отделом звания лучшего на предприятии».
В конце допишите свои дополнительные умения: знание иностранных языков, уровень владения компьютером, все, что сочтете нужным.
Еще нередко бывает, что, для разбавки официальности, пишут нечто о себе – хобби или увлечения. Вот тут лучше написать максимально честно, а то напишете «изучение китайского языка» - а на поверку окажется, что вы обычный любитель китайских фильмов. Наиболее симпатичные и беспроигрышные увлечения – туризм, велосипед, спорт. Кто там будет проверять, какой Вы спортсмен… «Компьютерные игры» лучше не упоминать, во избежание опасений игры на рабочем месте.
В конце указывают тот размер заработной платы, на который Вы претендуете. Обычно эта цифра ставится с учетом данных объявления, из которого Вы узнали об этой вакансии. Но можно и немного скорректировать – например, уменьшить размер оклада, если Вам ужасно важно просто получить работу. Или увеличить – если у Вас очень солидный послужной список.
